Roger heeft veel ervaring opgedaan met de begeleiding van non-profit organisaties bij allerlei ICT trajecten. Roger voelt zich snel thuis in de organisatie van de klant en heeft hierdoor veelal een positieve invloed op de totstandkoming en aanscherping van specificaties.

Zijn werkaanpak is praktisch en structureel; gericht op het duidelijk en resultaatgericht afronden van werkzaamheden. Roger's leiderschapsstijl kenmerkt zich door het leggen van een goede basis: het creëren van vertrouwen en motivatie bij zijn team, ook als dat team van een heterogene samenstelling is (business - ict).

Roger heeft inmiddels 12 jaar werkervaring.  Na zijn studie Technische Bedrijfskunde, heeft hij als consultant, ervaring op gedaan op het gebied van implementatietrajecten van ERP-systemen.Na een aantal jaren met systemen te hebben gewerkt zocht Roger meer de kant van de business en de organisatie op.

In deze tijd heeft Roger ervaring opgedaan met het het ontwerpen van administratieve organisaties, de processen rond shared service centra, advies over veranderingstrajecten en het begeleiden van medewerkers tijdens zo'n verandering. Roger heeft zowel gewerkt in de profit als in de non-profit sector.